両立支援のための制度等
- 出産後までに利用できる制度
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- 育児休業
- 育児休業手当
- 出産祝い金
- 育児期に利用できる制度
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- 育児短時間勤務（小学校卒業まで、月額給与減額なし）
- ベビーシッター制度（入会金・年会費無料、内閣府のベビーシッター割引券使用可）
- 院内保育所（日曜・祝日・年末年始・夜間利用可）
- 病児保育室
- 子の看護休暇
- 扶養手当
- その他
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- 入社後すぐに有給休暇付与（4月1日入社の場合：20日、その後は入社日に応じて減日）
- 時間単位の年次休暇
- 在宅勤務
- フレックス勤務（一部職場）
- 週4日常勤制度（32時間以上勤務/週）※医師のみ
- 女性内視鏡医キャリアサポート対象施設
- 育児期における医師の宿日直軽減措置あり
- 健保組合から育児情報誌の発信
育児休業取得率
| 事業年度 | 女性 | 男性 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 子が生まれた職員 | 育休取得者 | 取得率 | 子が生まれた職員 | 育休取得者 | 取得率 | |
| 2021年 | 72名 | 72名 | 100％ | 16名 | 2名 | 12.5％ |
| 2022年 | 41名 | 41名 | 100％ | 21名 | 5名 | 23.8％ |
| 2023年 | 50名 | 50名 | 100％ | 11名 | 8名 | 66.6％ |
※当該年度に子が生まれた社員を分母、男性は当該年度に育児休業を取得した職員を分子、女性は当該年度に子が生まれ、かつ育児休業を取得した職員を分子として取得率を算出。
育児時短取得者数
| 事業年度 | 女性 | 男性 | ||
|---|---|---|---|---|
| 医師 | その他職員 | 医師 | その他職員 | |
| 2021年 | 1名 | 58名 | 0名 | 0名 |
| 2022年 | 2名 | 76名 | 0名 | 0名 |
| 2023年 | 5名 | 77名 | 0名 | 0名 |
| 2024年 | 5名 | 98名 | 2名 | 0名 |
※2024年は12月1日現在の取得者数